Webmail

Funcionários do Banrisul permanecem em greve e cobram avanços
15/10/2013

Em Passo Fundo, a proposta do banco havia sido recusada já na sexta-feira, 11

Os banrisulenses deram mais uma mostra de que estão firmes na luta pela conquista de direitos. Nesta segunda-feira, dia 14, por unanimidade, eles votaram pela manutenção da greve por tempo indeterminado em assembleia dos bancários, realizada no salão da Igreja da Pompéia, em Porto Alegre. Os trabalhadores do Banrisul também decidiram estabelecer um calendário de lutas e uma plenária organizativa nesta terça-feira, dia 15, às 14h, no Clube do Comércio.

A greve completa 27 dias nesta terça-feira no Banrisul. Os funcionários buscam, entre outros avanços na pauta específica, igualdade de oportunidades, fim das metas abusivas, fim do assédio moral, avanços na PLR e no piso Banrisul. Os colegas da TI e do Call Center também têm demandas específicas.

Greve continua em Passo Fundo

Em Passo Fundo, os funcionários do Banrisul rejeitaram a proposta apresentada pela diretoria do banco ainda na assembleia geral realizada na sexta-feira, 11, e decretaram a continuidade da greve.  A partir desta semana, com o fim da greve nos demais bancos, a diretoria do SEEB-PF passou a atuar com foco total nos piquetes nas duas maiores agências do Banrisul localizadas no centro da cidade.  O objetivo é aumentar a pressão sobre a diretoria do banco para que seja apresentada, o mais breve possível, uma nova proposta, que possa ser considerada satisfatória pelo conjunto dos funcionários em greve. 

Reivindicações da pauta específica dos banrisulenses:

Igualdade de oportunidades

Mais transparência nos critérios de Remuneração Variável (RV)

Basta de assédio moral e metas abusivas

Avanços na PLR e no Piso Banrisul

Avanços no Plano de Carreira

- Aceleração no enquadramento dos empregados que estão defasados em relação a tempo e serviço, aplicando a regra a partir de janeiro de 2014.

- Aumentar o percentual do step de progressão por tempo de serviço e por merecimento.

- Elabora critérios mais claros para progressão por merecimento

- Aumentar o número de vagas da progressão por merecimento, entre outras questões específicas.

TI

> Ajuste de mercado

> Incentivo de nível de comissão

> Recomposição salarial no piso do Quadro T.I. 2

Call-Center

> Melhores condições de trabalho

> Gratificação R$ 1.120


Fonte: Contraf-CUT com Seeb Porto Alegre e Seeb Passo Fundo - 15/10/2013