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Comissão de Empresa e entidades negociaram acordo da Cassi
11/11/2016

Cara(o) colega

O acordo da Cassi foi discutido durante mais de um ano em uma Mesa de Negociação com a diretoria do Banco do Brasil.  Desta Mesa, fez parte um conjunto de entidades que representam os funcionários do BB, da ativa e aposentados, que buscaram, portanto, a melhor saída possível no momento para os problemas da Caixa de Assistência.  

O Sindicato dos Bancários de Passo Fundo e Região repassa a orientação da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB (CE-BB), com a qual concorda, no sentido de que o conjunto dos associados da Cassi aprove o acordo na Consulta ao Corpo Social da Cassi que começa amanhã,11.

Abaixo, enviamos breve avaliação do acordo feita pela CE-BB e dirigentes da Contraf.


Secretaria de Imprensa e Divulgação

 

Comissão de Empresa e entidades negociaram acordo da Cassi

 A partir de 11 de novembro os associados ativos e aposentados participam de Consulta ao Corpo Social para votar o acordo negociado com o Banco do Brasil pelas entidades representativas dos associados ? Contraf-CUT, Anabb, AAFBB e FAABB. 

O acordo garante aporte de R$ 40 milhões mensais à Cassi até dezembro de 2019. Os associados ativos e aposentados recolherão R$ 17 milhões, por meio de contribuição extraordinária de 1% sobre o salário ou aposentadoria, até dezembro de 2019. Durante o mesmo período o BB aportará R$ 23 milhões mensais, reajustados anualmente, para reembolsar despesas com programas e unidades próprias da Cassi, obrigação que será prevista em contrato a ser celebrado entre a Cassi e o banco.    

Será implantado Comitê de Auditoria e será feita a revisão de processos com auxílio de Consultoria contratada com recursos do banco, para melhorar os serviços de saúde, agilizar o atendimento e racionalizar despesas visando equacionar o déficit estrutural da Cassi.

O acordo preserva todos os direitos dos associados, programas de saúde como fornecimento de remédios e atendimento domiciliar a doentes crônicos e garante a sustentabilidade da Cassi. A solução foi construída em dois anos de negociação. As entidades do funcionalismo rechaçaram a proposta inicial do banco, que jogava nas costas dos associados a cobertura do déficit e quebrava a solidariedade que sempre foi a maior força da Cassi. Depois de muita pressão o banco admitiu que precisa arcar com seus compromissos com a Cassi e fazer os aportes negociados.

Votação atropelada pode comprometer aprovação 

A Contraf considera que é preciso mais tempo para debater e esclarecer a proposta junto aos associados, para que todos saibam que estão aprovando ao mesmo tempo a contribuição adicional e extraordinária de 1% e os aportes do banco. Até mesmo a pergunta feita na tela de votação não esclarece totalmente as duas partes da proposta. A falta de clareza pode comprometer a aprovação da proposta. Apesar de alertado, o banco não aceitou dar mais tempo para esclarecimentos.   

Contraf defende aprovação porque Cassi precisa dos novos recursos para manter o Plano de Associados ?

Desde a última alteração estatutária em 2007 até 2015, as despesas cresceram mais que as receitas. As despesas obedecem às condições do mercado de saúde e as receitas, aos salários e aposentadorias. As despesas com o atendimento à saúde aumentaram muito mais que as receitas, conforme mostram as tabelas 1 e 2. O índice VCMH, que mede o aumento das despesas com consultas, exames, internação, terapias no Brasil, cresceu 203,8% no período, enquanto as despesas da Cassi cresceram bem menos, 147,6%, e as receitas de contribuições, 84,9%.

O acordo negociado reequilibra as contas da Cassi e garante a tranquilidade do associado e de sua família. A Contraf e a Comissão de Empresa apoiam a sua aprovação.

 

Tabela 1 - Números do Plano de Associados Cassi

Ano

Receita (R$mil)

Despesa (R$mil)

Associados

Assoc.+Depend.

Desp. per capita ano

2007

833.811

798.344

173.839

402.602

R$ 1.983

2015

1.541.651

1.977.016

197.554

418.364

R$ 4.726

Variação

84,9 %

147,6%

 

 

138,3%

 

 

Tabela 2 ? Aumentos e reajustes acumulados de 2007 a 2015

INPC ? IBGE

Reajuste no piso salarial BB

Reajuste salários acima do piso

Índice VCMH

74,4%

116,8%

98,2%

203,8%

Índice VCMH = Índice de Variação de Custos Médico-Hospitalares do Instituto de Estudos de Saúde Suplementar

 

 

 

 

Wagner Nascimento

Coordenador da CEBB - Contraf-CUT

 

Carlos Souza

Secretário Geral

 

Roberto von der Osten

Presidente